Over ons
Over ons en onze werkwijze.
Over ons
Even voorstellen
Search-Consult is een adviesbureau voor Werving & Selectie van IT personeel. Opgericht in 1980 door Roel Kavelaar.
Consultants Roel Kavelaar en Roeland Kavelaar voelen zich sterk in de markt van de automatisering en de technologie. Hierbij kan gedacht worden aan alle mogelijke functies op dit terrein, zoals: specialisten, consultants, managers, directie maar ook de commerciële en financiële functies.
De opdrachtgevers van Search-Consult zijn naast grote (multinationale) high-tech ondernemingen ook de middelgrote en kleinere bedrijven die opereren in de Technische en ICT-markt.
Voor kandidaten
Een gesprek met Search-Consult vindt plaats, als zij een vacature in behandeling hebben, die mogelijk zou kunnen passen. De meeste kandidaten hebben een gesprek met Search-Consult nuttig gevonden omdat:
- Zij een goed beeld hebben gegeven van de arbeidsmarkt;
- Zij kunnen aangeven welke werkgevers goed passen wat betreft: bedrijfscultuur, opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden, woon-werkafstand e.d.;
- Zij, indien nodig, de sterke punten van een kandidaat nog wat beter bij potentiële werkgevers kunnen benadrukken.
- Wordt gesproken over aspecten van de “ideale job”, werkervaring, reden van vertrek bij huidige werkgever, opleidingen e.d.;
- Worden een viertal cases aan u gepresenteerd; wellicht komen er tijdens het verbaal beantwoorden persoonseigenschappen naar boven, die op dat moment onderwerp van gesprek zijn (gem. 4 min. per case);
- Wordt er informatie gegeven over de potentiële werkgever;
- Worden er afspraken gemaakt of uw gegevens worden verstuurd.
Onze werkwijze
Voor werkzoekenden
Een vruchtbare samenwerking van Search-Consult met een opdrachtgever begint met een goed gesprek. In dit gesprek wordt gesproken over de in te vullen functie maar evenzo belangrijk vindt Search-Consult het om zelf te kunnen proeven en te ervaren in welk bedrijf potentiële kandidaten terecht komen.
De culturele “match” is van groot belang voor het welslagen van een arbeidsrelatie. Wanneer Search-Consult over de benodigde informatie beschikt, kunnen zij aan de slag. De opdracht wordt uitgevoerd conform de gemaakte afspraken. De door Search-Consult geschikt bevonden kandidaten worden middels het cv en een rapportage van de bevindingen voorgesteld aan de opdrachtgever.
De enige zorg die de opdrachtgever heeft, is snel te reageren nadat kandidaten door Search-Consult zijn voorgesteld om zo snel mogelijk tot een gesprek met de kandidaat te komen. Het is gebleken dat kandidaten het prettig vinden om met de consultants van Search-Consult om de tafel te zitten. Search-Consult volgt hen daarna actief en scoort hoog bij het tot stand brengen van de benodigde contacten.