Werkgever
Praktische informatie voor werkgevers
Wat wij doen
Onze dienstverlening
Search-Consult helpt u graag uw vacatures op een professionele manier in te vullen. U kunt via Contact ook direct een vacature aan ons opsturen. Er staan ons daarbij een aantal methoden ten dienste:
- Werving: File Search | Executive Search | Media Search | Talent Scouting | Search Plan
- Selectie: Voorselectie | Brievenselectie | Selectie-interview | Referentie-onderzoek | Programmeurs testen | A~Muse: situationeel onderzoek
Onze werkwijze
Onze werving-methoden
Wij vullen de werving van uw personeel in via de volgende methoden:
File search is een snelle efficiënte manier om uw vacatures in te vullen. De werkwijze is eenvoudig: Search-Consult raadpleegt voor u diverse databanken en computer-bestanden met mogelijke kandidaten die te kennen hebben gegeven van baan te willen veranderen.
Heeft u een vacature voor ervaren managers maar wilt u dat liever niet bekend maken? In dat geval is Executive Search een effectief instrument. Bij Executive Search vindt de werving en selectie plaats op basis van persoonlijke contacten en gesprekken.
Bent u op zoek naar een geschikte kandidaat voor uw vacature? Dan biedt een personeelsadvertentie vaak uitkomst. Door te adverteren in zorgvuldig geselecteerde vacaturebanken en andere media bereikt u een omvangrijke groep potentiële kandidaten.
Heeft u plaats voor jonge, ambitieuze maar onervaren academici of HBO-ers die aan het begin van hun carriëre staan? Talent Scouting biedt hierbij de beste perspectieven. Talen scouting zoekt het talent op bij de bron.
Search-Plan is een integraal plan voor de werving van personeel. Samen met de opdrachtgever stelt Search-Consult een meerjarenplan op. Dit plan is op een efficiënte en voordelige manier behulpzaam bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Search-Consult maakt een inventarisatie van het huidige personeelsbestand, het functieprofiel van de medewerkers en de te verwachten ontwikkelingen binnen de organisatie. Op deze manier krijgt een opdrachtgever inzicht in veranderingen in het personeelsbestand en kan hierop flexibel inspelen.